Die Weltgesundheitsorganisation WHO beschreibt Gesundheit auch als die Fähigkeit, sich langfristig und dauerhaft weiter zu entwickeln, die eigenen Potentiale auszuschöpfen und zu entfalten. Für den einzelnen Mitarbeiter bedeutet dies mehr Lebensqualität, für das Unternehmen ist es eine Investition in den Ausbau der Ressource Mitarbeiter.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – für viele Mitarbeiter ein notwendiges Übel. Dementsprechend sind Insellösungen und Einzelmaßnahmen an der Tagesordnung, denen das gemeinsame Ganze fehlt.
Dieser Workshop befähigt Sie, einen ganzheitlichen Blick für die Bedürfnisse speziell Ihres Unternehmens an ein verzahntes BGM zu entwickeln.
Zusammen mit Ihren Führungskräften und der Geschäftsleitung starten wir eine systemische Betrachtung der aktuellen Situation des BGM im Unternehmen, entwickeln Instrumente um eventuell vorhandene Insellösungen strategisch günstig miteinander zu verzahnen. Damit wird eine Kultur einer selbstverständlichen und ganzheitlichen Managementstrategie geschaffen.
Das Thema Gesundheitsmanagement ist ein integraler Bestandteil einer modernen Unternehmenslandschaft. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, BEM, als Teil des Gesundheitsmanagements gehört zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und verfolgt das Ziel Mitarbeiter gesund und arbeitsfähig zu halten.
Dieser Workshop kann zum einen als erste „Hauptuntersuchung“ nach der Einführung des BEM fungieren, zum anderen ist er sehr gut geeignet, bestehende Strukturen auf eventuelle Verbesserungspotentiale hin zu durchleuchten.
Zusammen mit Ihren Mitarbeitern und/oder Führungskräften beleuchten wir den aktuellen Stand Ihres BEM, arbeiten mit konkreten Fallbeispielen, stellen Stärken heraus und erarbeiten Lösungen zur Entwicklung Ihres BEM.
Krankheitsbedingte Ausfälle stellen für jedes Unternehmen einen erheblichen Verlust dar. Personalausfall – ob kurz- oder langfristig – ist mit hohen Folgekosten verbunden und kann das Betriebsklima nachhaltig negativ beeinflussen. Zudem sind Krankenstände auch immer Warnsignale, die auf einen unzureichenden Arbeits- und Gesundheitsschutz hinweisen.
Mit Krankenrückkehrgesprächen entwickeln Sie ein Gespür für diese Warnsignale. Sie können mit deren Hilfe Faktoren ausmachen, die Fehlzeiten herbeiführen. Durch professionelle Gespräche sind Sie in der Lage, Präventivmaßnahmen zu entwickeln, die zu einer Reduzierung des Krankenstandes beitragen. Gleichzeitig fördern Sie mit konstruktiven Gesprächen die Motivation und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter. Krankenrückkehrgespräche sind somit der entscheidende Wettbewerbsfaktor für ihr Unternehmen.
In diesem Seminar erlernen Sie die systematische Strukturierung, d.h. die Vorbereitung, den Aufbau, die Durchführung sowie die Nachbereitung eines Krankenrückkehrgesprächs. Dadurch sind Sie in der Lage, diese Gespräche souverän und sensibel zu führen und Ihre Absichten präzise darzulegen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Rechtsgrundlagen von Krankenrückkehrgesprächen. Darüber hinaus werden Strategien zur Gesundheitsprävention vermittelt.
Starten sie durch! Die vielen Potenziale, welche in jeder Persönlichkeit noch schlummern, gilt es zu entdecken und nutzbar zu machen. Oft werden wir von alten Erfahrungen und ungünstigen Einstellungen blockiert. Die Konsequenz ist nicht nur ineffektives Arbeiten, sondern auch Konflikte und psychosomatische Störungen. „Mitarbeiter werden wegen ihrer fachlichen Kompetenz eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit rausgeschmissen“ ist eine verbreitete Erfahrung in den Personalabteilungen. Persönlichkeitsentwicklung bedeutet Förderung der Soft Skills. Wenn sich Persönlichkeit entfalten kann, reduzieren sich Konflikte und die Effizienz verbessert sich!
In diesem Training gehen Sie auf Entdeckungsreise. Sie werden sich mit ihren Lebensmotiven auseinander setzen, auf die Blockaden stoßen, welche sie von ihren Zielen abhalten und den Reichtum ihrer Persönlichkeit erfahren. Sie werden Altes hinter sich lassen und neue Perspektiven entdecken.
Für Unternehmen ist es wichtig, auf die Resilienz der Mitarbeiter zu achten. In Projektarbeit, bei der stets Zeitdruck herrscht, finanzielle Budgets einzuhalten sind und die nachgeschobenen Anforderungen flexible Reaktionen erfordern, ist die Gesundheit und die Stabilität der Mitarbeiter die Basis für den Erfolg.
Resilienz ist die Fähigkeit, optimal mit Krisen, Misserfolgen und Niederlagen umzugehen. Durch Resilienz lassen sich Krisen – ob für Einzelne oder für gesamte Institutionen und Unternehmen – vermeiden. Stattdessen wird das Potential, das in Mitarbeitern steckt, ausgeschöpft und ermöglicht Beweglichkeit, Freude an Veränderung und die Widerstandskraft, sich nicht verbiegen zu lassen. Da individuelle Fähigkeiten sich auf die Organisations- und Strukturebene auswirken und somit die erfolgreiche Anpassung an sich schnell und ständig verändernde Anforderungen möglich ist.
Um die direkte Abhängigkeit zwischen der Stärke und Wirksamkeit aller Organisationsmitglieder und der Fähigkeit des Unternehmens als Ganzes zu etablieren, ist es vonnöten Mitarbeiter in deren vielschichtigen Dimensionen wahrzunehmen, um so bisherige Denk- und Verhaltensweisen zu reflektieren und um der zunehmenden Geschwindigkeit ein Gegengewicht der Ruhe setzen.
In diesem Training werden Themen wie Ganzheitlichkeit und Selbststeuerung besprochen. Darüber hinaus werden Wege aufgezeigt, wie Sie Ihre persönliche Widerstandskraft im Rahmen Ihres beruflichen Umfelds einsetzen können. Aufgrund vieler Praxisübungen ist der Transfer in den Berufsalltag sichergestellt, so dass Sie den vielen Herausforderungen zukünftig noch besser die Stirn bieten können.
Dr. Jon Kabat-Zinn entwickelte an der medizinischen Fakultät der Universität von Massachusetts bereits vor dreißig Jahren die Methode des MBSR. Gemeint ist Mindfulness Based Stress Reduction Programm (MBSR), auf Deutsch verkürzt: das Prinzip der Achtsamkeit.
Das Kultivieren von Achtsamkeit fördert das Vertrauen in die selbstregulatorischen Kräfte des Körpers und hilft freundlich und respektvoll mit sich selbst und anderen in Beziehung zu sein und zu bleiben. Freundliche achtsame Präsenz ist heilsam und fördert Ruhe, Gelassenheit und Klarheit.
In der heutigen Zeit wird von uns stets ein optimistisches Lächeln, eine positive Ausstrahlung erwartet. Selbst wenn uns ein Ereignis oder ein Schicksalsschlag emotional schwer getroffen hat, sollen wir uns nichts anmerken lassen und idealerweise schnell wieder „funktionieren“. Genügend Zeit, um sich bewusst und intensiv mit den eigenen Gefühlen auseinanderzusetzen, wird uns nicht gegeben – oder wir nehmen sie uns nicht. Dennoch haben wir negative Gefühle. Wie gehen wir am besten damit um? Im Seminar erfahren Sie, wie Sie in emotional schwierigen Situationen kompetent mit sich selbst und mit anderen umgehen.
Dies sind nur einige Beispiele unseres umfangreichen Angebots. Für weitere Details oder konkrete Trainingsanfragen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
