Für Unternehmen ist es wichtig, auf die Resilienz der Mitarbeiter zu achten. In Projektarbeit, bei der stets Zeitdruck herrscht, finanzielle Budgets einzuhalten sind und die nachgeschobenen Anforderungen flexible Reaktionen erfordern, ist die Gesundheit und die Stabilität der Mitarbeiter die Basis für den Erfolg.
Resilienz ist die Fähigkeit, optimal mit Krisen, Misserfolgen und Niederlagen umzugehen. Durch Resilienz lassen sich Krisen – ob für Einzelne oder für gesamte Institutionen und Unternehmen – vermeiden. Stattdessen wird das Potential, das in Mitarbeitern steckt, ausgeschöpft und ermöglicht Beweglichkeit, Freude an Veränderung und die Widerstandskraft, sich nicht verbiegen zu lassen. Da individuelle Fähigkeiten sich auf die Organisations- und Strukturebene auswirken und somit die erfolgreiche Anpassung an sich schnell und ständig verändernde Anforderungen möglich ist.
Um die direkte Abhängigkeit zwischen der Stärke und Wirksamkeit aller Organisationsmitglieder und der Fähigkeit des Unternehmens als Ganzes zu etablieren, ist es vonnöten Mitarbeiter in deren vielschichtigen Dimensionen wahrzunehmen, um so bisherige Denk- und Verhaltensweisen zu reflektieren und um der zunehmenden Geschwindigkeit ein Gegengewicht der Ruhe setzen.
In diesem Training werden Themen wie Ganzheitlichkeit und Selbststeuerung besprochen. Darüber hinaus werden Wege aufgezeigt, wie Sie Ihre persönliche Widerstandskraft im Rahmen Ihres beruflichen Umfelds einsetzen können. Aufgrund vieler Praxisübungen ist der Transfer in den Berufsalltag sichergestellt, so dass Sie den vielen Herausforderungen zukünftig noch besser die Stirn bieten können.