Organisationsberatung und Consulting

Führungskräfteentwicklungsprogramme

Menschen handeln nicht nur als Individuen, sondern immer auch in einem sozialen Kontext.

Innerhalb dieser Systeme mit ihren wechselseitigen Abhängigkeiten bedarf es manchmal eines erfahrenen externen Begleiters, um die Übersicht zu behalten.

Beratungsziel

Unsere Beratung zielt darauf ab, Sie beratungsunabhängig zu machen.

Mensch, Technik und Organisation

arbeiten zusammen und lassen sich nicht voneinander trennen, wenn es um gutes Consulting geht.

Systemische Sichtweise

Wir sehen nicht nur einzelne Details, sondern betten diese auch in ihren Kontext ein.

Berater als Methodenexperten

Wir bringen das methodische KnowHow ein, Sie das fachliche. Denn die wahren Experten für Ihre Probleme sind Sie!

Beratungsdesign

Wie ein guter Anzug sollte auch der Beratungsansatz maßgeschneidert sein.

Fahren Sie über die Symbole im Kreis...

…und erfahren Sie mehr über unsere fünf Bausteine der Organisationsberatung.

Wir als Ihr Unternehmenscoach…

  • analysieren komplexe Strukturen, Abläufe und Prozesse.

  • entwickeln Alternativen, um diese zu optimieren.

  • begleiten die Umsetzung und evaluieren die Erfolge.

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