Demografischer Wandel

In vielen Unternehmen ist der Altersdurchschnitt in den letzten Jahren gestiegen. Die Mitarbeiter sind über viele Jahre erfolgreich für das Unternehmen tätig und haben oft nur noch einen „Karriereschritt“ vor Augen: Die Pensionierung. Für die Vorgesetzten bedeutet dies oft ein Problem:

• Wie motiviere ich speziell ältere Mitarbeiter?
• Wie kann ich die langjährigen Erfahrungen des Mitarbeiters nutzen?
• Wie kann ich sicherstellen, dass mit der Pensionierung das Wissen und die Kontakte nicht verloren gehen?
• Welche besonderen Arbeitsbedingungen muss ich diesen Mitarbeitern bieten?
• Wie kann ich die Übergänge für den Mitarbeiter und das Unternehmen störungsfrei gestalten?

Sie verfügen als langjähriger Mitarbeiter über wertvolles (Fach-)Wissen und haben darüber hinaus im Laufe der Jahre unternehmensinterne Werte verinnerlicht. Doch was geschieht mit diesem Wissen und diesen Werten, wenn Sie (in einigen Jahren) in den Ruhestand gehen?

Sie lernen in diesem Seminar die Rolle und Funktion eines Mentors kennen. Als Mentor vermitteln Sie Ihrem Mentee, einem meist jüngeren Arbeitskollegen, Wissen und Werte zum Zwecke seiner beruflichen und privaten Entwicklung. Zudem trägt dieser Transfer dazu bei, dass sich Wissen und Werte sowohl im Unternehmen verankern als auch Transparenz in der Unternehmenskultur aufgebaut werden kann. Erweitern Sie Ihre Kenntnisse darüber, wie Sie Mentoring ins Unternehmen integrieren und Ihre Rolle als Mentor gewissenhaft ausüben.

Sie stehen vor der Herausforderung ein diverses Team zu führen, in dem viele Altersklassen vertreten sind. Sie wollen allen Mitarbeitern gerecht werden, alle Kompetenzen nutzen und den Wert der Unterschiedlichkeit für alle Teammitglieder transparent machen. Es ist Ihnen wichtig, für alle Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

In diesem Seminar setzen Sie sich mit Ihrer Einstellung zum Alter und Altern auseinander. Sie erkennen, welche Vorteile unterschiedliche Altersgruppen Ihrem Team liefern und lernen die Kompetenzen gewinnbringend für Ihr Team einzusetzen. Sie stellen sich den Herausforderungen altersgerechter Führung und lernen Methoden dies in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

Sie stellen sich regelmäßig neuen Herausforderungen im beruflichen Alltag. Mit diesen Herausforderungen sind oft neue Kenntnisse und Herangehensweisen verbunden. Das heißt für Sie, dass Lernen Sie ein Leben lang begleitet. Zum effektiven Lernen im Alter sind andere Herangehensweisen notwendig als in der Schule.

In diesem Seminar lernen Sie Grundlagen moderner Lernmethoden und -techniken kennen und optimieren damit Ihre Lernleistung. Sie erfahren, welcher Lerntyp Sie sind und was dies für Ihr Lernvorgehen bedeutet. Sie stellen Ihr Wissen gleichzeitig auf eine breitere Basis, so dass Sie für (Problem-) Situationen sowohl im beruflichen, als auch privaten Alltag gerüstet sind.

Bald ist es soweit! Sie werden Ihr aktives Arbeitsleben beenden und in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Die Anforderungen, die bei diesem Wechsel an Sie gestellt werden, sind jedoch nicht zu unterschätzen und mannigfaltig. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie sich bewusst mit Fragestellungen, die diesen Veränderungsprozess betreffen, auseinandersetzen.

Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie Ihren Vorruhestand bewusst gestalten. Dazu gehört, dass Sie sowohl persönliche als auch soziale, finanzielle Aspekte in den Blick nehmen, um optimal auf die Zeit nach dem aktiven Arbeitsleben vorbereitet zu sein.

„Wer will mir denn noch etwas beibringen?“ ist eine Aussage, die vor allem von älteren Mitarbeitern getätigt wird – jahrzehntelange Erfahrung prägen schließlich. Doch sollte man sich insbesondere im Alter auf seinem angehäuften Wissensvorrat ausruhen?

Heutzutage ist nichts beständiger als der Wandel, d.h. die Anforderungen der modernen Arbeitswelt verändern sich immer rasanter, wodurch sich zwangsläufig auch neue Herausforderungen für Sie ergeben.

Sie lernen in diesem Seminar neue Herausforderungen für sich zu finden und anzunehmen. Dies führt zum einen dazu, dass Sie Ihr Wissen auf neue Bereiche übertragen, zum anderen entwickeln Sie ein positives Selbstwertgefühl, denn Sie spüren: auch im fortgeschrittenen Alter bin ich – als gewinnbringender Faktor – für das Unternehmen Gold wert.

Sich selbst entdecken, sich selbst entwickeln!

Starten sie durch! Die vielen Potenziale, die in Ihrer Persönlichkeit schlummern, gilt es zu entdecken und für sich nutzbar zu machen.

Oft werden wir von alten Erfahrungen und ungünstigen Einstellungen blockiert. Die Konsequenz ist nicht nur ineffektives Arbeiten, sondern auch Konflikte und psychosomatische Störungen. Persönlichkeitsentwicklung bedeutet Förderung von Soft Skills. Wenn sich Persönlichkeit entfalten kann, reduzieren sich Konflikte und die Effizienz verbessert sich!

In diesem Training gehen Sie auf Entdeckungsreise. Sie werden sich mit Ihren Lebensmotiven auseinander setzen, auf Blockaden stoßen, welche Sie von Ihren Zielen abhalten und den Reichtum Ihrer Persönlichkeit erfahren. Sie werden Altes hinter sich lassen und neue Perspektiven entdecken.

In einem Alltag der durch Technik und Medien bestimmt wird, geht uns eines immer mehr verloren: Die Kreativität.

Dabei ruht Kreativität in jedem von uns. Die Rede ist nicht von der künstlerisch-musischen Kreativität, sondern von praktischer Alltagskreativität.  Diese benötigen wir vor allem dann, wenn wir vor einem bisher unbekannten Problem stehen und eine neuartige Lösung dafür brauchen. Je neuer, überraschender und bedeutender die Lösung ist, umso kreativer ist sie auch. Wer Kreativität im Alltag für sich nutzt, ist erfolgreicher in Beruf und Privatleben und mit sich selbst zufriedener.

In diesem Training lernen Sie, dass Kreativität wieder erlernbar ist und mithilfe einiger Techniken schnell und einfach gefördert werden kann.

Häufig können wir uns gerade dann nicht an Informationen erinnern, wenn wir diese dringend abrufen müssen: Wir stehen zum Beispiel einem Geschäftspartner gegenüber und haben dessen Namen vergessen oder bei einer Sitzung fallen uns Details nicht mehr ein.

Wer bei „Wetten, dass…“ Menschen bewundert, die Gesichter, Namen, Telefonnummern, die Abfolge von einzelnen Spielkarten oder ähnliches auswendig lernen, erahnt zu welcher Leistung das menschliche Gehirn im Stande ist. Dahinter steckt neben intensivem Training vor allem die richtige Technik. Unser Gedächtnis funktioniert effektiver und zuverlässiger als wir es uns vorstellen.

Der Fokus dieses Seminars liegt darin, dass jede(r) Teilnehmer(in) anhand von praktischen Übungen die Gelegenheit erhält, sich erlernte Merk-Techniken auf die für ihn/sie interessantesten Situationen zurechtzulegen, zu erproben und anzuwenden.

Die moderne Arbeitswelt fordert den ganzen Menschen. Nicht länger ist nur das Fachwissen gefragt, auch die persönlichen Ressourcen, wie soziale Kompetenz und physisch-psychische Leistungsfähigkeit müssen eingebracht werden, um auf Dauer beruflich erfolgreich zu sein.

Das Training veranschaulicht Ihnen, wie persönliches Leistungsverhalten mit einer Mischung hocheffizienter Trainingsmethoden erfolgreich, jedoch ohne permanenten Druck beeinflusst werden kann. Impulsgeber sind hierbei Trainingsprogramme von Weltklasse-Athleten, die wirksame Modelle auch für das Berufsleben darstellen. Daneben werden effiziente Techniken des Ziel- und Selbstmanagements diskutiert.

In den letzten Jahren der aktiven Arbeitstätigkeit lässt die Motivation der ArbeiterInnen oft sehr stark nach: irgendwie die Zeit bis zum Ruhestand herumbekommen, lautet oft die Devise.

Zudem bestimmt häufig das Umfeld, ob Sie motiviert sind oder nicht: ein gereizter Kunde ruft Sie an, ein Kollege lässt seine schlechte Laune an Ihnen aus oder ein wichtiges Projekt ist schiefgegangen – all diese inneren als auch äußeren Faktoren können demotivierend auf Sie wirken.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie bei sich selbst „die richtigen Knöpfe“ drücken, um solchen Demotivationsfaktoren gezielt entgegenzuwirken. Die letzen Jahre bis zur Pensionierung bestimmen Sie (und nicht die Anderen)! Selbstmotivation und positives Denken – damit schaffen Sie für sich gleichzeitig mehr Lebensqualität.