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TRAININGSANGEBOTE ZUM THEMA VERÄNDERUNG

Arbeiten im Veränderungsdschungel - mehr als nur Überleben!

Change Mangement - den Wandel erfolgreich gestalten

Neue Herausforderungen finden und annehmen

Who are the Champions? - Potenzialträger erkennen und fördern

Ene, Mene, Miste... - Bewusster entscheiden lernen

Fit für Online-Training? - Veränderung von klassischen Lernformen

Ideenmanagement

ARBEITEN IM VERÄNDERUNGSDSCHUNGEL - MEHR ALS NUR ÜBERLEBEN

Die ständige Veränderung von Aufgaben, Abläufen und Vorgaben ist ein täglicher Begleiter im Berufsalltag geworden. Immer wieder gilt es sich bei Neuerungen zu orientieren und diese im Zuständigkeitsbereich umzusetzen. Um Veränderungen erfolgreich zu realisieren, müssen Führungskräfte zum einen über Wissen von Veränderungsprozessen verfügen und zum anderen zielorientiert und persönlich, glaubwürdig führen.

Aus dem Inhalt:

• Die Wahrnehmung von Veränderungen
• Das eigene Führungsverhalten im Unternehmen
• Professioneller Umgang mit Mitarbeitern
• Mein Umgang mit mir selbst

CHANGE MANAGEMENT - DEN WANDEL ERFOLGREICH GESTALTEN

Interne Anpassungen müssen in immer kürzerer Zeit bewältigt werden. Das professionelle "Managen" von Veränderungen stellt nicht nur Führungskräfte vor große Herausforderungen. Um die Wandlungen begleiten und bewusst für sich nutzen zu können, müssen die Spielregeln von Change-Management-Prozessen bekannt sein. Das Seminar vermittelt Ihnen Methoden und Hintergrundinformationen, die Führungskräfte für Veränderungsprozesse wappnen.

Aus dem Inhalt:

• Grundzüge des Change-Managements
• Problemlösungsmethoden
• Krisenmanagement im Veränderungsprozess

NEUE HERAUSFORDERUNGEN FINDEN UND ANNEHMEN

Sie lernen in diesem Seminar neue Herausforderungen zu finden und anzunehmen. Dies führt zum einen dazu, dass Sie ihr Wissen auf neue Bereiche übertragen, zum anderen entwickeln Sie ein positives Selbstwertgefühl, denn Sie spüren: „Ich bin in Zeiten der Veränderung für das Unternehmen Gold wert.“

Aus dem Inhalt:

• Individuelle Stärken - Schwächen Analyse
• Bestandsaufnahme des aktuellen Arbeitsfeldes / der aktuellen Arbeitsumgebung
• Ist-Soll-Analyse (davon abgeleitet: "Identifikation von Herausforderungen")
• Neue Herausforderungen erfolgreich lösen: "Zur Symbiose von Aufgabe und Kompetenz"
• Den eigenen Wert im Unternehmen (er)leben

WHO ARE THE CHAMPIONS - POTENZIALTRÄGER ERKENNEN UND FÖRDERN

In Zeiten des demografischen Wandels und der sich ständig verändernden wirtschaftlichen Lage stehen die Unternehmen unter extremem Druck, dem Wettbewerb standzuhalten, um auch in der Zukunft Bestleistungen auf dem Markt zeigen zu können. Eine wichtige Funktion erfüllen hierbei die Führungskräfte eines Unternehmens, die ihre Mitarbeiter dauerhaft motivieren und begeistern müssen, um Höchstleistungen zu erzielen.

• Die Regeln der nonverbalen Kommunikation
• Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung
• Das Förder- und Beurteilungsgespräch als besondere Form des Mitarbeitergesprächs
• Regeln des Feedbackgebens
• Fragetechniken zur zielgerichteten Gesprächsführung 

ENE, MENE, MISTE... - BEWUSST ENTSCHEIDEN LERNEN

Wie oft sind Sie als Führungskraft schon in folgender Situation gewesen: Sie werden darum gebeten - schnellstmöglich - eine wichtige Entscheidung zu treffen. Sie wissen, dass sich hinter jeder Entscheidung Risiken, aber auch Chancen verbergen., doch wie wägen Sie den Mehrwert Ihrer Entscheidung ab?

• Interne und externe Faktoren der Entscheidungsfähigkeit
• Fehlerbegegnung bei Entscheidungen
• Die Phasen der Entscheidungsfindung
• Methoden der Entscheidungsfindung
• Rationale und intuitive Entscheidung
• Entscheidungsfindung - Und dann?

FIT FÜR ONLINE-TRAINING!? - VERÄNDERUNG VON KLASSISCHEN LERNFORMEN

Zeiten verändern sich und damit auch die Nutzung klassischer Lernformen. Online-Seminare bieten im Unterschied zu klassischen Lernformen neue Ansatzpunkte, so dass sich der Trend in den letzten Jahren in Richtung elektronischer Medien verlagert. Dafür gibt es gute Gründe: Ortsunabhängigkeit, geringe Kosten etc..

• Grundlagen des ganzheitlichen Lehren und Lernens
• Seminarkonzeption
• Online-Seminare mit Netviewer
• Kurz-Simulation eines Online Seminars
• Wirkungsvoll Sprechen für Online-Trainer

IDEENMANAGEMENT

Ideenmanagement, zielgerichtet und effektiv im Unternehmen eingesetzt, bringt positive Auswirkungen für verschiedenste Unternehmensbereiche. Die Mitarbeiter werden motiviert, dass Unternehmen erhält Innovationen aus den eigenen Reihen, und - last but not least - kann durch die Ausschöpfung des Kontinuierlichen-Verbesserungs-Prozesses eine Kostenreduktion erreicht werden.

• Ideenmanagement in der modernen Unternehmenslandschaft
• Rolle und Aufgabe eines Ideenmanagers
• Ideenmanagement als Teil der Personalentwicklung
• Veränderungsprozesse durch Ideenmanagement anstoßen
• Einbringung des Ideenmanagement in den eigenen Arbeitsalltag