Wir haben für Sie aktuelle Teilnehmerstimmen aus unseren Trainings zusammengestellt. Machen Sie sich einen Eindruck von unseren Feedbacks.
Unsere Diagnoseinstrumente setzen auf zwei Ebenen an:
Zum einen lassen sich auf der personalen Ebene individuelle Beurteilungen und Einstellungen einzelner Personen(-gruppen) fachlich und theoretisch abgesichert erfassen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
Zum anderen identifizieren wir auf der organisationalen Ebene mit global ansetzenden Diagnosesystemen unternehmens- oder bereichsspezifische Anforderungen, Einstellungen und Ziele und unterstützen Sie auch bei der Umsetzung und Durchführung der damit verbundenen Maßnahmen.
Zusammenfassend bieten wir Ihnen unsere Unterstützung bei den folgenden diagnostischen Maßnahmen an:
Die Einsatzgebiete unserer diagnostischen Maßnahmen können sein:
» Einschätzung des persönlichen Potenzials der eigenen Person / Mitarbeiter
» Entscheidungshilfe bei (internen und externen) Personalentscheidungen
» Selbst-/Fremdbildabgleich und umfangreiches Verhaltensfeedback
» Ist-Analyse zur Definition von Personalentwicklungsmaßnahmen
Die Konzeption, Durchführung und Auswertung der einzelnen Verfahren wird von psychologisch und diagnostisch fundiert ausgebildeten Beratern durchgeführt. Möchten Sie selbst bzw. weitere Mitarbeiter Ihres Hauses als Beobachter an Potenzialanalysen teilnehmen oder die eingeführten Maßnahmen in der Zukunft eigenständig betreuen wollen, bieten wir Ihnen im Vorfeld gerne eine umfassende Beobachterschulung an.
